[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Hero” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”ede64125-ed1a-4f38-90c4-3d2d40ad4c14″ background_color=”RGBA(255,255,255,0)” background_image=”http:\/\/www24.assetteam.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/49797.jpg” min_height=”494.2px” custom_padding=”0vw||||false|false” hover_enabled=”0″ collapsed=”on” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″ title_text=”49797″ background_position=”top_left” background_color_gradient_stops=”gcid-beb2c95b-3a59-4769-93ca-ebc39d60c20d 62%|#e05e59 100%” background_color_gradient_direction=”0deg”][et_pb_row _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”default” custom_padding=”||11px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_heading title=”Notre mission ? Accompagner durablement les organisations, les managers et les collectifs du secteur public” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”fc157b05-ff80-40bb-8c7c-4216843f6274″ title_level=”h3″ title_text_color=”#FFFFFF” max_width=”900px” height=”167px” custom_margin=”||10px||false|false” custom_padding=”||128px|||” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″ title_font_size=”33px”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”7aeed0c7-104d-4a6a-b581-9d9f7b27ce29″ max_width=”900px” min_height=”130.8px” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” text_font_size=”19px” background_color=”rgba(132,132,132,0.22)” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Via notre offre diversifi\u00e9e en Conseil, Coaching, Formation, M\u00e9diation, Cod\u00e9veloppement et Appui manag\u00e9rial.<\/p>\n
Asset Team c’est :<\/p>\n
18 coachs et intervenants sur tout le territoire national<\/p>\n<\/li>\n
+100 missions d\u2019accompagnement par an<\/p>\n<\/li>\n
Plus de 1 000 professionnels accompagn\u00e9s depuis 2014<\/p>\n<\/li>\n
Expertise reconnue dans le secteur public\u00a0<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_text=”D\u00e9couvrir nos expertises” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”f2abf843-6c7e-4567-992e-9f32adfaf0e9″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”About & Video” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”08b1acbd-adeb-4751-8314-6b97d0ce2141″ custom_padding=”21px||29px|||” hover_enabled=”0″ collapsed=”on” global_colors_info=”{}” background_color=”#e05e59″ sticky_enabled=”0″][et_pb_row _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”default” min_height=”123.4px” custom_padding=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_heading title=”Asset Team” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”1eb769ff-1eb2-470a-bda6-74ed4ca802af” title_text_color=”#FFFFFF” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″ title_font_size=”41px”][\/et_pb_heading][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” custom_margin=”-35px|auto||auto||”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”7aeed0c7-104d-4a6a-b581-9d9f7b27ce29″ global_colors_info=”{}” text_font_size=”19px”]<\/p>\n Cr\u00e9\u00e9 en 2001, Asset Team est un cabinet \u00e0 taille humaine sp\u00e9cialis\u00e9 dans l\u2019accompagnement des transformations organisationnelles, manag\u00e9riales et humaines. Historiquement ancr\u00e9 dans le conseil en organisation et le pilotage de projets, le cabinet propose aujourd\u2019hui un ensemble complet de prestations : coaching, formation, m\u00e9diation, appui manag\u00e9rial, cod\u00e9veloppement et animation de s\u00e9minaires.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_text=”En savoir plus” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”99383295-ba01-4da1-9f74-6af02a27ce79″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Services” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ collapsed=”on” global_colors_info=”{}” custom_padding=”||36px|||” title_text=”Processed with VSCOcam with t1 preset” background_image=”http:\/\/www24.assetteam.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Bridge-scaled.jpg” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_stops=”rgba(255,255,255,0) 20%|#ffffff 52%” background_color_gradient_direction=”90deg” sticky_enabled=”0″ parallax=”on” background_color_gradient_overlays_image=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_heading title=”Accompagner. Grandir. R\u00e9ussir.” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”1eb769ff-1eb2-470a-bda6-74ed4ca802af” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″ title_font_size=”34px” title_text_align=”right”][\/et_pb_heading][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_4,1_4,1_4,1_4″ _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”Accompagner & Conduire” use_icon=”on” font_icon=”&||divi||400″ icon_color=”#000000″ icon_placement=”top” _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”ff0620c8-23d3-4a77-ba34-421e3aa84aad” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Accompagner une organisation, un collectif ou un manager commence toujours par un mouvement : clarifier l\u2019intention, comprendre le contexte et poser un cadre s\u00e9curisant. Chez Asset Team, nous soutenons le leadership authentique, celui qui donne du sens, structure l\u2019action et permet d\u2019avancer avec lucidit\u00e9, m\u00eame dans la complexit\u00e9. Nos interventions \u2013 coaching, m\u00e9diation, conseil ou appui manag\u00e9rial \u2013 reposent sur une analyse fine des dynamiques humaines et organisationnelles, pour permettre \u00e0 chacun de reprendre la conduite de sa trajectoire.<\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”Progresser & Grandir” use_icon=”on” font_icon=”&||divi||400″ icon_color=”#000000″ icon_placement=”top” _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”ff0620c8-23d3-4a77-ba34-421e3aa84aad” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Grandir, c\u2019est transformer la mani\u00e8re d\u2019\u00eatre autant que la mani\u00e8re de faire. Nos accompagnements recherchent syst\u00e9matiquement cet \u00e9quilibre subtil entre comp\u00e9tences professionnelles, posture, confiance en soi et qualit\u00e9 relationnelle. \u00c0 travers nos diagnostics, nos coachings individuels et collectifs, nos formations et nos ateliers, nous aidons les professionnels \u00e0 d\u00e9velopper leurs ressources, \u00e0 exp\u00e9rimenter de nouvelles pratiques et \u00e0 franchir des \u00e9tapes d\u00e9cisives, que ce soit dans une transition, une prise de poste ou une situation difficile.\u00a0<\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”Et r\u00e9ussir” use_icon=”on” font_icon=”&||divi||400″ icon_color=”#000000″ icon_placement=”top” _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”ff0620c8-23d3-4a77-ba34-421e3aa84aad” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n La r\u00e9ussite, pour nous, ne se r\u00e9duit ni \u00e0 un indicateur ni \u00e0 un livrable. Elle se mesure autant dans la performance que dans le mieux-\u00eatre, l\u2019engagement, la coh\u00e9sion et la capacit\u00e9 \u00e0 durer dans le temps. Nous accompagnons plus de 100 missions par an aupr\u00e8s d\u2019acteurs publics et priv\u00e9s, avec une ambition constante : permettre aux individus, aux \u00e9quipes et aux organisations de trouver un nouvel \u00e9quilibre, durable et align\u00e9. R\u00e9ussir, c\u2019est avancer ensemble vers une situation plus juste, plus apais\u00e9e et plus efficace.\u00a0<\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”About” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” collapsed=”on” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_4,1_4″ make_equal=”on” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_4″ _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”default” custom_padding=”10%||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_heading title=”Ce qui m’anime depuis la cr\u00e9ation du p\u00f4le Accompagnement des Etablissements Publics en 2013 …” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”1eb769ff-1eb2-470a-bda6-74ed4ca802af” title_level=”h6″ title_font_size=”28px” custom_margin=”-123px|||||” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” text_font_size=”18px” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Depuis plus de vingt ans, j\u2019ai la conviction qu\u2019aucune organisation ne se transforme durablement sans prendre en compte les femmes et les hommes qui la font vivre au quotidien. C\u2019est pour cela que j\u2019ai cr\u00e9\u00e9 Asset Team : pour proposer un accompagnement qui ne se contente pas de \u201ccorriger des dysfonctionnements\u201d, mais qui aide r\u00e9ellement les individus, les managers et les collectifs \u00e0 retrouver du sens, de la clart\u00e9 et de la confiance.<\/p>\n L\u2019exp\u00e9rience accumul\u00e9e aupr\u00e8s de centaines de professionnels m\u2019a appris que les situations les plus complexes ne se r\u00e9solvent pas seulement par des m\u00e9thodes ou des outils, mais par un travail profond sur les relations, les postures, les fa\u00e7ons de communiquer et de coop\u00e9rer. Ce qui me porte, c\u2019est d\u2019observer ce moment o\u00f9 quelque chose s\u2019ouvre chez un manager, chez une \u00e9quipe, o\u00f9 une dynamique se r\u00e9\u00e9quilibre, o\u00f9 le chemin redevient possible.<\/p>\n Notre approche est exigeante, engag\u00e9e, et profond\u00e9ment humaine. Elle repose sur l\u2019id\u00e9e qu\u2019on ne peut accompagner efficacement que si l\u2019on respecte le rythme, la r\u00e9alit\u00e9 et l\u2019identit\u00e9 de chacun. Je suis fier de la qualit\u00e9 de nos intervenants, de leur \u00e9thique, de leur sens du collectif, et de leur capacit\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er des espaces o\u00f9 l\u2019on peut r\u00e9fl\u00e9chir, se recentrer, grandir et avancer.<\/p>\n Si vous \u00eates \u00e0 un moment o\u00f9 les rep\u00e8res bougent, o\u00f9 vos \u00e9quipes traversent des tensions, ou simplement si vous souhaitez progresser dans votre r\u00f4le de manager ou de dirigeant, je serais heureux que nous fassions un bout de chemin ensemble. Accompagner, pour moi, c\u2019est permettre \u00e0 chacun de retrouver sa place, sa force et sa capacit\u00e9 \u00e0 agir.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” text_font_size=”18px” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Patrick Benitah<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” title_text=”PBE ORI” background_image=”http:\/\/www24.assetteam.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/PBE-ORI.jpg” module_alignment=”center” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″ background_enable_mask_style=”on” background_mask_style=”chevrons” background_mask_transform=”invert” background_mask_color=”#FFFFFF”]<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Approach” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”08b1acbd-adeb-4751-8314-6b97d0ce2141″ background_color=”#0b98bf” custom_padding=”26px||0px|||” collapsed=”on” global_colors_info=”{}” locked=”off”][et_pb_row _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”-15px|auto||auto||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_heading title=”Notre approche : un parcours en 4 phases, de la clarification \u00e0 la mise en \u0153uvre” _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”1eb769ff-1eb2-470a-bda6-74ed4ca802af” title_text_color=”#FFFFFF” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”2_5,3_5″ _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”e3a5f53e-ccf9-4d20-a7a7-411b9509279f” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_heading title=”Phase 1″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”dd449b01-5b07-4bdd-b211-aa7e03e0f519″ title_text_color=”#FFFFFF” title_font_size=”19px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_heading title=”Diagnostic & immersion” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”2115fc8a-17c3-44be-a0c5-e2b05658bda3″ title_text_color=”#FFFFFF” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”7aeed0c7-104d-4a6a-b581-9d9f7b27ce29″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Objectif :<\/span><\/em>\u00a0Comprendre finement le syst\u00e8me, ses tensions et ses potentiels.<\/span> Entretiens individuels et collectifs avec + de 50% des agents, la direction et les partenaires internes.<\/span><\/p>\n<\/li>\n Analyse des processus, de l\u2019organisation et des donn\u00e9es d\u2019activit\u00e9.<\/span><\/p>\n<\/li>\n Restitution formalis\u00e9e identifiant 4 axes de travail prioritaires et les conditions de r\u00e9ussite.<\/span> [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”2_5,3_5″ _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”e3a5f53e-ccf9-4d20-a7a7-411b9509279f” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_heading title=”Phase 2″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”dd449b01-5b07-4bdd-b211-aa7e03e0f519″ title_text_color=”#FFFFFF” title_font_size=”19px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_heading title=”Clarification de la cible \u00e0 court terme” _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”2115fc8a-17c3-44be-a0c5-e2b05658bda3″ title_text_color=”#FFFFFF” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”7aeed0c7-104d-4a6a-b581-9d9f7b27ce29″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Objectif :<\/span><\/em>\u00a0Donner une visibilit\u00e9 imm\u00e9diate et engager le collectif dans l\u2019action.<\/span> Ateliers collaboratifs avec le comit\u00e9 de direction pour prioriser les chantiers.<\/span><\/p>\n<\/li>\n D\u00e9finition d\u2019objectifs op\u00e9rationnels concrets et plan d\u2019action d\u00e9taill\u00e9.<\/span><\/p>\n<\/li>\n Validation par la gouvernance et calendrier de mise en \u0153uvre.<\/span> [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”2_5,3_5″ _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”e3a5f53e-ccf9-4d20-a7a7-411b9509279f” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_heading title=”Phase 3″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”dd449b01-5b07-4bdd-b211-aa7e03e0f519″ title_text_color=”#FFFFFF” title_font_size=”19px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_heading title=”Structuration du projet de direction” _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”2115fc8a-17c3-44be-a0c5-e2b05658bda3″ title_text_color=”#FFFFFF” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”7aeed0c7-104d-4a6a-b581-9d9f7b27ce29″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Objectif :<\/span><\/em>\u00a0Construire une vision strat\u00e9gique partag\u00e9e et f\u00e9d\u00e9ratrice.<\/span> Ateliers de prospective et de co-construction sur l\u2019identit\u00e9, les missions et les ambitions.<\/span><\/p>\n<\/li>\n Formalisation d\u2019un projet de direction clarifiant le \u00ab pourquoi \u00bb et le \u00ab comment \u00bb.<\/span><\/p>\n<\/li>\n Pr\u00e9paration de la pr\u00e9sentation \u00e0 la gouvernance pour validation et ajustements.<\/span> [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”2_5,3_5″ _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”e3a5f53e-ccf9-4d20-a7a7-411b9509279f” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_heading title=”Phase 4″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”dd449b01-5b07-4bdd-b211-aa7e03e0f519″ title_text_color=”#FFFFFF” title_font_size=”19px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_heading title=”Accompagnement au changement & pilotage” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”2115fc8a-17c3-44be-a0c5-e2b05658bda3″ title_text_color=”#FFFFFF” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”7aeed0c7-104d-4a6a-b581-9d9f7b27ce29″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Objectif :<\/span><\/em>\u00a0Soutenir la mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelle et ancrer les nouvelles pratiques.<\/span> Animation de points d\u2019\u00e9tape, r\u00e9solution des obstacles et ajustements en cours de route.<\/span><\/p>\n<\/li>\n Communication interne pour faciliter l\u2019appropriation par les \u00e9quipes.<\/span><\/p>\n<\/li>\n Suivi des indicateurs et \u00e9valuation des impacts.<\/span> [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Via notre offre diversifi\u00e9e en Conseil, Coaching, Formation, M\u00e9diation, Cod\u00e9veloppement et Appui manag\u00e9rial. Asset Team c’est : 18 coachs et intervenants sur tout le territoire national +100 missions d\u2019accompagnement par an Plus de 1 000 professionnels accompagn\u00e9s depuis 2014 Expertise reconnue dans le secteur public\u00a0 Cr\u00e9\u00e9 en 2001, Asset Team est un cabinet \u00e0 taille […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-160","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www24.assetteam.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/160","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www24.assetteam.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www24.assetteam.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www24.assetteam.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www24.assetteam.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=160"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/www24.assetteam.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/160\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":480,"href":"https:\/\/www24.assetteam.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/160\/revisions\/480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www24.assetteam.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=160"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}<\/h3>\n
Actions :<\/span><\/em><\/p>\n\n
Livrable :<\/span><\/em>\u00a0Un diagnostic partag\u00e9 et une feuille de route pour l\u2019accompagnement.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Actions :<\/span><\/em><\/p>\n\n
Livrable :<\/span><\/em>\u00a0Un plan d\u2019action prioris\u00e9 et l\u00e9gitim\u00e9, pr\u00eat \u00e0 \u00eatre d\u00e9ploy\u00e9.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Actions :<\/span><\/em><\/p>\n\n
Livrable :<\/span><\/em>\u00a0Un projet de direction formalis\u00e9, porteur de sens et align\u00e9 sur les enjeux futurs.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Actions :<\/span><\/em><\/p>\n\n
Livrable :<\/span><\/em>\u00a0Une transformation effective, des processus stabilis\u00e9s et une dynamique collective p\u00e9rennis\u00e9e.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n