Fondé en 2001, ΛSSET TEΛM est un cabinet de conseil en management et leadership qui allie expertise humaine et accompagnement sur mesure. Notre histoire reflète notre capacité à évoluer et à enrichir continuellement nos services.
Notre parcours en quelques dates :
2001-2009 : Spécialistes du conseil en organisation et pilotage de projets, nous développons une approche intégrée unique mêlant conseil, formation et coaching au sein de parcours de dynamisation.
2010 : Élargissement de notre expertise vers l’animation de séminaires sur mesure et la formation en management, avec une reconnaissance institutionnelle (référencement FAFIEC).
2012 : Création de ouibehave, notre département dédié au coaching et à la conduite du changement relationnel, fédérant nos experts coachs autour d’accompagnements individuels et collectifs.
2013 : Lancement du pôle AEP spécialisé dans l’accompagnement des établissements publics, capitalisant sur notre expérience des spécificités de la fonction publique.
Notre impact aujourd’hui :
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Plus de 1 000 professionnels accompagnés depuis 2014
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Plus de 100 missions annuelles de transformation humaine et organisationnelle
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Un accompagnement global : conseil, formation, coaching, codéveloppement, médiation
Fidèle à notre ADN de cabinet à taille humaine, nous restons animés par la conviction que chaque organisation mérite un accompagnement personnalisé pour révéler son potentiel et faire face aux mutations avec agilité.
Une approche intégrative et multidimensionnelle
Depuis 2013, notre pôle Accompagnement des Établissements Publics (AEP), réponds aux demandes et aux contraintes spécifiques des agents et cadres de la fonction publique
l’approche d’ASSET TEAM se caractérise par :
- Une double expertise organisationnelle et relationnelle
- Une spécialisation publique avec une connaissance fine des enjeux sectoriels
- Une recherche d’équilibre entre performance et bien-être
- Une modularité des interventions et une adaptation sur mesure
- Une posture de médiation et d’accompagnement des transitions
- Une culture de l’évaluation et de l’amélioration continue
- C’est une approche holistique, pragmatique et ancrée dans l’humain, qui vise à la fois la transformation des organisations et le développement des personnes.
Missions
Nous proposons une palette complète d’interventions
Nous proposons un accompagnement global à tous les échelons managériaux, du manager de proximité au cadre dirigeant
Accompagnement individuel : Coaching de prise de poste (idéalement durant les 100 premiers jours), de performance, de soutien, ou encore coaching de crise, de réflexion stratégique, de rebond ou encore de transition.
Accompagnement collectif : via un appui managérial, des coachings d’équipes pour instaurer ou restaurer une dynamique d’équipe constructive, conduire et co-construire avec son équipe un changement organisationnel ou encore résoudre un conflit collectif, ou lorsqu’il s’est cristallisé ou enkysté de longue via des médiations bilatérales ou collectives.
Co-développement professionnel : par l’animation de groupes de partage de pratiques pour favoriser l’apprentissage entre pairs
Formation managériale : Développement de compétences comportementales et relationnelles via un catalogue personnalisé
Vision
Réinventer l’Équilibre et Engager la Responsabilité.
Notre vision dépasse la simple logique de prestation pour s’inscrire dans une dynamique de transformation durable à travers :
La recherche continue de l’art subtil de l’équilibre : Nous réinventons nos clients l’équilibre entre les enjeux organisationnels et l’humain
une volonté de rendre chaque acteur autonome : Nous permettons aux individus et aux équipes de devenir les propres acteurs de leur changement et de leur repositionnement face aux mutations rapides
l’application de la charte de la diversité : En tant que partenaire de la charte de la diversité, nous promouvons une vision inclusive du management à tous les niveaux
Nos engagements sociétaux et éco-responsable : Nos actions dans le mentoring de startups, via notre pôle ASSET TEAM Up dédié à l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, en appliquant l’ index de l’égalité professionnelle, une politique « zéro papier », la priorité aux transports bas carbone illustre que nos actions au quotidien restent fidèles à nos valeurs et engagements.
Notre équipe
Fort de 18 coachs associés experts et certifiés, notre équipe allie une expertise sectorielle unique – spécialisée depuis 2013 dans l’accompagnement des établissements publics – à une approche humaine et équilibrée, conciliant performance organisationnelle et épanouissement individuel.
Chaque intervention s’appuie sur un diagnostic sur mesure, une double compétence organisationnelle et relationnelle, et un cadre éthique rigoureux (chartes, parité, éco-responsabilité, confidentialité RGPD).
Notre méthodologie éprouvée – incluant acculturation systématique, sélection adaptée des binômes coach / coaché et supervision continue – garantit un accompagnement professionnalisé, personnalisé et durable.
Avec plus de 1000 professionnels publics accompagnés, plus de 7600 heures de coaching dédiées et une satisfaction client mesurée à 4,78/5, nous vous offrons une expertise de confiance pour transformer vos défis en succès partagés.